وزارت نفت در مسیر پیشتازی برنامه تحول اداری

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با اشاره به ارائه گزارش اجرای برنامه عملیاتی اصلاح نظام اداری در نوزدهمین نشست شورای راهبری تحول اداری وزارت نفت، گفت: بر اساس ارزیابی‌های سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت نفت در وضعیت مطلوبی قرار دارد و انتظار می‌رود در هفته دولت به‌عنوان یکی از پیشران‌های حوزه برنامه تحول معرفی شود. 

به گزارش نفتون به نقل از شانا، نوزدهمین نشست شورای راهبری تحول اداری وزارت نفت امروز (دوشنبه، ۲۶ مرداد) با حضور صدیقه خزایی، معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، پیمان احتشامی، سرپرست معاونت نظارت بر منابع هیدروکربوری، مسعود رحیمی، مدیرکل بازرسی وزارت نفت، محمد ذاکری، رئیس امور برنامه‌ریزی و نوآوری اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، علی تفرشی، نماینده سازمان اداری و استخدامی کشور در شورای راهبری تحول اداری وزارت نفت، حامد هاشمی‌ملایری، مدیرکل توسعه فناوری اطلاعات، امنیت و دولت هوشمند وزارت نفت، میثم رفیع‌پرهیزکار، مدیرکل سلامت و تربیت بدنی وزارت نفت، و ناصر مولایی، مدیرکل تشکیلات، روش‌ها و تعالی سازمانی و دبیر شورای راهبری تحول اداری وزارت نفت برگزار شد.   

دستور کار این نشست شامل ارائه گزارش اجرای برنامه عملیاتی اصلاح نظام اداری در وزارت نفت و بررسی و تصویب برش‌های استانی برنامه اصلاح نظام اداری شرکت ملی گاز ایران، بررسی و تصویب ارزش‌های اختصاصی حوزه فرهنگ سازمانی وزارت نفت، بررسی و تصویب پروژه پیشران داده مبنا ستاد وزارت نفت و بررسی و تصویب برنامه عملیاتی حکمرانی داده مبنا و پروژه پیشران داده مبنا شرکت‌های ملی نفت ایران، ملی گاز ایران و ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران بود. 

 تصویب ارزش‌های اختصاصی حوزه فرهنگ سازمانی وزارت نفت 

صدیقه خزایی، معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، در حاشیه این نشست با اشاره به ارائه گزارش اجرای برنامه عملیاتی اصلاح نظام اداری وزارت نفت، به خبرنگار شانا گفت: با توجه به ارزیابی‌های انجام‌شده از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت نفت در وضعیت مطلوبی قرار دارد و انتظار می‌رود در هفته دولت نیز به‌عنوان یکی از پیشران‌های حوزه برنامه تحول معرفی شود. 

وی افزود: همچنین در این نشست برش استانی برنامه عملیاتی اصلاح نظام اداری برای شرکت ملی گاز ایران تصویب شد تا شرکت‌های گاز استانی بتوانند اهداف تعیین‌شده را در استان‌ها اجرا و گزارش‌های مربوط به عملکرد خود را ارائه کنند. 

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در ادامه از تصویب ارزش‌های اختصاصی حوزه فرهنگ سازمانی وزارت نفت خبر داد و بیان کرد: این ارزش‌ها با استفاده از نظرات خبرگان و روش‌های علمی در حوزه فرهنگ سازمانی تدوین و تصویب شد. در مرحله بعد، استانداردهای رفتاری متناسب با گروه‌های شغلی مختلف تدوین و به‌منظور نهادینه‌سازی و ارزیابی، در مجموعه صنعت نفت استفاده می‌شود. 

خزایی همچنین با اشاره به اهمیت حکمرانی داده در مسیر تحقق دولت هوشمند، گفت: نقشه راه حکمرانی داده وزارت نفت با بهره‌گیری از دیدگاه‌های چهار شرکت اصلی تدوین و تصویب شد تا اقدام‌های مرتبط با هوشمندسازی با رویکردی یکپارچه دنبال و زمینه افزایش بهره‌وری در حوزه‌های اداری و عملیاتی فراهم شود.